Códigos de Conduta & Salvaguarda

Alinhamento ético e conformidade para Organizações de Desenvolvimento que buscam excelência e transparência.

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O Risco da Informalidade no Terceiro Sector

Os grandes parceiros de cooperação internacional exigem sistemas de controlo robustos. A falta de políticas claras coloca em risco a sustentabilidade da organização:

Elegibilidade de Fundos

Sem políticas validadas de Salvaguarda (Safeguarding) e Ética, a sua organização pode ser desqualificada em novas candidaturas a financiamentos multilaterais.

Reputação Institucional

Um incidente de má conduta sem um protocolo de resposta pré-definido pode destruir anos de construção de marca e confiança pública.

Segurança Jurídica

O Código deve respeitar a Lei do Trabalho de Moçambique, protegendo a instituição contra litígios laborais decorrentes de despedimentos por justa causa.

Conformidade com Padrões Internacionais

A RMBJ desenvolve os seus documentos baseando-se estritamente nas melhores práticas globais:

CHS Standard Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability
PSEA / IASC Protocolos da ONU para Proteção contra Exploração Sexual
Due Diligence Global Alinhado às exigências de conformidade dos grandes financiadores
Legislação Local Harmonização total com o contexto jurídico de Moçambique

Escolha o Nível de Proteção

Estruturamos os nossos serviços para atender desde a regularização documental até à mudança cultural.

Conformidade

Para auditorias e regularização
  • Diagnóstico de gaps documentais
  • Revisão do Código de Ética e Conduta
  • Política de Conflito de Interesses
  • Termos de Adesão (Staff e Consultores)
  • Formato entregável: Word/PDF Editável
Solicitar Orçamento

Sistémico

Cultura e Monitoria Contínua
  • Tudo do Pacote Salvaguarda
  • Consultoria para Canal de Denúncia
  • Manuais Visuais (Design Gráfico)
  • Treinamento Presencial de "Focal Points"
  • Avaliação de Risco em Parceiros
Falar com Consultor

Dúvidas sobre o que o seu financiador exige?

Não improvise na Ética. Fale com especialistas em Desenvolvimento Organizacional.


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