Os nossos serviços, combinados, procuram dotar aos nossos clientes de capacidade diferenciadora no seu ramo de actuação por três vias interligadas, a saber:

• Capacidade de SER, (reforço institucional): melhorar o desempenho interno da organização por meio de estratégias, planos, regulamentos, quadros jurídicos, parcerias, liderança, políticas organizacionais e estruturas de poder, bem como reforçar os sistemas organizacionais, processos, funções e responsabilidades, sustentabilidade, estratégias de marketing e comunicação, gestão da mudança, entre outras áreas.
• A capacidade de EXECUTAR programas/projectos requer habilidades técnicas na gestão de projetos temáticos em áreas específicas, como inclusão social, construção da paz, meios de subsistência, etc. além de habilidades relacionadas à planificação geral, orçamentação, análise financeira, monitoria e avaliação, formulação de estratégias e comunicações, mobilização de recursos locais e apoio.
• Habilidade de ESTABELECER relacionamentos, envolvendo a formação de parcerias com actores do desenvolvimento, como comunidades locais, outras organizações da sociedade civil, Governo e sector privado. Além disso, é essencial ter a capacidade de gerir o ambiente político e legislativo, bem como aspectos socioculturais de maneira consistente e que se reforcem mutuamente.

É nesta senda que, em termos metodológicos e técnicos, os nossos serviços são entregues da seguinte forma: